аралыкта иштөө

Пандемия миллиондогон адамдарды үйдөн иштөөгө мажбурлады. Алардын көбү жумушуна кайтып келишет, бирок булар таптакыр башка кеңселер болот. Ал кайтып келсе, тилекке каршы, экономикалык кризис жумушчуларды кыскартууну да билдирет. Кандай болбосун, чоң өзгөрүүлөр келе жатат.

Калемдер болгон жерде азыр жок болушу мүмкүн. Автоматтык жылма эшиктер азыркыга караганда алда канча кеңири таралган болушу мүмкүн. Лифт баскычтарынын ордуна үн буйруктары бар. Жумуш ордуна келгенден кийин, мурункуга караганда бир топ көп орун бар экени билиниши мүмкүн. Бардык жерде азыраак буюмдар, аксессуарлар, жасалгалар, кагаздар, текчелер.

Жана бул жөн гана сиз көргөн өзгөрүүлөр. Коронавирустан кийинки кеңседе тез-тез тазалоо, кездемелерде жана материалдарда антибактериалдык агенттердин болушу, кеңири желдетүү тутумдары, жада калса түнкү микробдорду жок кылуу үчүн ультрафиолет лампаларын колдонуу азыраак байкалат.

Жетекчилер аралыктан иштөөнү көбүрөөк колдошот

Кеңсе дизайнындагы жана уюштуруудагы күтүлгөн өзгөрүүлөрдүн көбү чындыгында пандемиядан бир топ мурун көрүнгөн процесстерди тездетет. Бул, атап айтканда, кеңселердеги кызматкерлердин жыштыгынын азайышына жана үйдөн иштөө үчүн болушу маанилүү болбогон адамдардын кыймылына тиешелүү (1). Колония узак убакыт бою өнүгүп келе жатат. Эми балким, сандык өзгөрүү болуп, ишканалардын ишине зыян келтирбестен өз ишин үйдөн жасай алган ар бир адамга мурдагыдай чыдабай, ал тургай кубаттап да коюшат. алыскы иш.

2020-жылдын апрель айында жарыяланган MIT изилдөө отчетуна ылайык, 34 пайыз. Мурда жумушка каттаган америкалыктар апрель айынын биринчи жумасында коронавирустун эпидемиясынан улам үйдөн иштешкенин билдиришкен (ошондой эле караңыз:).

Чикаго университетинин изилдөөчүлөрүнүн дагы бир изилдөөсү көрсөткөндөй, бул көрсөткүч көбүнчө кеңседен алыс жерде ийгиликтүү иштей алган офис кызматкерлеринин пайызын билдирет. Бирок, пандемияга чейин, АКШда үзгүлтүксүз аралыкта иштеген адамдардын саны бир орундуу пайыздык диапазондо калган. 4 процентке жакын. АКШнын жумушчу күчү иштеген убактысынын жок дегенде жарымын үйдөн иштеп жатат. Бул көрсөткүчтөр азыр асмандап кетти жана пандемия учурунда үйдөн биринчи жолу иштеген көптөгөн америкалыктар пандемия аяктагандан кийин дагы ушундай кыла бериши мүмкүн.

"Алар муну сынап көргөндөн кийин, алар уланткысы келет", - деди Кейт Листер, Global Workplace Analytics консалтинг компаниясынын президенти, жумуштун алыскы моделге өтүшүн изилдеген. Ал бир нече жылдан кийин 30 пайызга жетет деп болжолдойт. Америкалыктар жумасына көп күн үйдөн иштешет. Листер кошумчалагандай, кызматкерлер жумуш менен жеке жашоону тең салмактоодо көбүрөөк ийкемдүүлүккө муктаж. Экинчи жагынан, коронавирус алардын иш берүүчүлөрүн аны жакшыраак көрүүгө мажбур кылды, айрыкча алар акыркы айларда үйдөн иштөөгө мажбур болушкан. Иштин мындай формаларына жетекчиликтин шектенуусу бир кыйла кыскарды.

Албетте, бул иш берүүчүлөр жана кызматкерлер каалагандан да көп. Пандемиянын экономикалык таасири алар көп иш берүүчүлөрдү чыгымдарды кыскартууга мажбур кылышы ыктымал. Кеңсе аянтын ижарага алуу ар дайым алардын тизмесинде олуттуу нерсе болуп келген. Кызматкерлерге үйдөн иштөөгө уруксат берүү - жумуштан бошотууга караганда азыраак оор чечим. Мындан тышкары, пандемиядан улам үйдөн иштөө зарылчылыгы көптөгөн иш берүүчүлөр менен жумушчуларды жаңы технологияга, мисалы, видеоконференцияга жазылуу, ошондой эле жаңы жабдууларды инвестициялоого, кээде олуттуу суммаларды инвестициялоого мажбур кылды.

Албетте, алыстан иштөө, мобилдик жана бөлүштүрүлгөн командалар биринчи болуп эсептелбеген корпорациялар, айрыкча жогорку технологиялык сектордо, мисалы, IT-компаниялар жаңы чакырыктарды бир топ жакшыраак жеңе алышты, анткени алар иш жүзүндө көптөн бери иштеп келишет. Пандемиядан улам башка компаниялар дагы эле ассимиляцияланышы жана колго алынышы керек болгон модель.

алты фут эрежеси

Бирок алардын баарын үйлөрүнө жөнөтүү мүмкүн эмес. Азыркы өнүккөн дүйнөгө мүнөздүү, кеңсе жумушу балким дагы эле керек. Биз башында айтып өткөндөй, коронавирустук кризис кеңселердин көрүнүшүн жана уюштурулушун жана кеңселердин иштөө тартибин өзгөртөт.

Биринчиден, ачык мейкиндик деп аталган моделдин (2), б.а. бир бөлмөдө көп адамдар иштеген кеңселер, кээде тыгыздыгы жогору. Кеңсе бөлмөлөрүнүн мындай жайгашуусунда көп кездешүүчү тосмолор, албетте, жылуулоо постулаттары жагынан жетишсиз. Чектелген мейкиндиктерде аралыкты сактоо талаптары иштөө режиминин жана жайларга белгилүү сандагы адамдарды киргизүү эрежелеринин өзгөрүшүнө алып келиши мүмкүн.

Компаниялар бул экономикалык идеядан оңой эле баш тартаарын элестетүү кыйын. Мүмкүн, үстөлдөрдү бири-бирине карама-каршы же бири-бирине жанаша коюунун ордуна, кызматкерлер бири-бирине далысын тизип, үстөлдөрдү көбүрөөк аралыкка коюуга аракет кылышат. Конференц-залдарда адамдар чогулган башка бөлмөлөр сыяктуу эле отургучтар азыраак болушу мүмкүн.

Ар кандай карама-каршы талаптарды, ал тургай, ченемдерди жөнгө салуу үчүн, алар коммерциялык кыймылсыз мүлк рыногунда бум алып келе турган мурдагыдан да көбүрөөк жерди ижарага алууну каалашы мүмкүн. Ким билет? Ошол эле учурда, деп аталган маселени чечүү үчүн татаал түшүнүктөр бар. кеңселерде социалдык алыстооh.

Алардын бири Cushman & Wakefield компаниясы тарабынан иштелип чыккан система, ал коммерциялык кыймылсыз мүлктү долбоорлоо жана өнүктүрүү жаатында кызмат көрсөтөт. Ал муну "алты фут кеңсе" түшүнүгү деп атайт. Алты фут туура 1,83 метрди түзөт., бирок аны тегеректеп, бул стандарт пандемия учурунда биздин өлкөдө кеңири таралган эки метр эрежесине туура келет деп ойлосок болот. Cushman & Wakefield ар кандай кырдаалдарда жана кеңсе башкаруу аспектилеринде бул аралыкты сактоо үчүн комплекстүү системаны иштеп чыгышкан (3).

3. «Алты фут кеңсесинде» коопсуздук ийримдери

Кайра уюштуруудан, кайра түзүүдөн жана адамдарды жаңы эрежелерге үйрөтүүдөн тышкары, кеңселерде ар кандай жаңы таза техникалык чечимдер пайда болушу мүмкүн. мисалы, жасалма интеллектке жана Amazon Alexa for Business үн интерфейсине (4) негизделген, ал кеңседе ар кандай баскычтарды же тийүү беттерин физикалык түрдө басуунун зарылдыгын жок кыла алат. Voicebot.ai үн технологиясы боюнча басылманын негиздөөчүсү жана башкы директору Брет Кинселла түшүндүргөндөй, “Үн технологиясы кампаларда колдонулуп келет, бирок офис тиркемелеринде али көп колдонула элек. Ал толугу менен өзгөрөт».

4. Столдун үстүндөгү Alexa аппараты

Албетте, сиз эч кандай айнек, болот же цемент имаратында физикалык өкүлчүлүгү жана мейкиндиги жок толугу менен виртуалдык кеңсени элестете аласыз. Бирок, кепчулук тажрыйбалуу адистер бетме-бет жолукпаган адамдардын коллективдеринин эффективдуу жана чыгармачылык ишин элестетуу кыйын. Алардын туура же фантазиясы аз экенин "пост-коронавирус" доору көрсөтөт.

алты фут кеңсе концепциясынын алты негизги элементи болуп төмөнкүлөр саналат:

1. 6ft Fast Scan: Кыска мөөнөттүү, бирок учурдагы вирус коопсуздугу боюнча иш чөйрөсүн кылдат талдоо, ошондой эле мүмкүн болгон жакшыртуу.

2. The Six Foot Rules: Ар бир команда мүчөсүнүн коопсуздугун биринчи орунга койгон жөнөкөй, так, аткарыла турган келишимдердин жана практикалардын жыйындысы.

3. 6 Жөө жүргүнчүлөрдүн кыймылын башкаруу: Трафик агымынын толук коопсуздугун камсыз кылуучу визуалдык түрдө чагылдырылган жана ар бир кеңсе үчүн уникалдуу маршруттук тармагы.

4. 6ft Workstation: Ыңгайлаштырылган жана толук жабдылган жумушчу станция, анда колдонуучу коопсуз иштей алат.

5. 6-Фут Офис Жабдуулары: Оргтехниканын оптималдуу иштешин жана коопсуз колдонулушун тез арада кеп-кеңеш берген жана камсыз кылган окутулган адам.

6. 6ft Сертификат: Кеңсе вирусологиялык жактан коопсуз иш чөйрөсүн түзүү боюнча чараларды көргөнүн тастыктаган сертификат.